Coaching y mentoría

Mentoría

Diseño programas estructurados para el desarrollo de la autoconciencia y el liderazgo positivo, utilizando herramientas científicas basadas en la psicología positiva y las neurociencias. Con una agenda de trabajo personalizada según tus necesidades, y el apoyo de tests y recursos validados científicamente, te ayudo a desarrollar competencias clave que transformarán tu vida personal y profesional

Coaching

El coaching es un proceso creativo y estimulante que te inspira a maximizar tu potencial personal y profesional a través de preguntas poderosas y reflexiones. Con mi acompañamiento, obtendrás claridad en tus objetivos, mejorarás tu autoconfianza y encontrarás los recursos con los que cuentas para enfrentar los desafíos de tu vida.

Trabajo contigo para:

• Ampliar tu visión a través de preguntas generativas.

• Identificar tus desafíos principales como líder y los recursos internos con los que cuentas para enfrentarlos.

• Identificar creencias limitantes y transformarlas en nuevas posibilidades.

• Diseñar estrategias distintas para lograr los resultados que deseas.

• Reforzar tu compromiso y tu motivación interna.

• Dar seguimiento a tu plan de acción.

• Brindarte acompañamiento y seguridad en momentos clave.

• Acompañarte en un proceso de autoconocimiento profundo.

Este acompañamiento es para ti si:

• Lideras equipos o proyectos y quieres tomar mejores decisiones sin agotarte.

• Estás en un momento de cambio, crecimiento o redefinición profesional.

• Buscas claridad, foco y un espacio donde pensar con profundidad.

• Quieres desarrollar tu liderazgo y tu comunicación de forma consciente

Agenda tu sesión y descubre cómo aprovechar tu potencial

🧭 Liderar en el mundo actual exige más que experiencia

Estamos en un momento bisagra. La disrupción tecnológica, la incorporación de la inteligencia artificial y los cambios organizacionales acelerados están transformando el mundo laboral. En este contexto, los líderes ya no solo necesitan conocimientos técnicos: necesitan generar confianza, sostener conversaciones difíciles, influir desde la autenticidad y conectar con el propósito propio y colectivo.

Según el Foro Económico Mundial (2023), para 2030 las habilidades más demandadas no serán técnicas, sino profundamente humanas. El informe The Future of Jobs identifica como competencias clave del futuro: pensamiento analítico, creatividad, resiliencia, curiosidad, empatía, liderazgo e influencia social, inteligencia emocional, toma de decisiones, comunicación eficaz y aprendizaje continuo.
(World Economic Forum, 2023, Future of Jobs Report).

Además, investigaciones de Zenger & Folkman —basadas en más de 100,000 evaluaciones de líderes en todo el mundo— han demostrado que no todos los líderes necesitan desarrollar las mismas habilidades para tener impacto. Lo más efectivo es identificar en qué competencias ya eres fuerte, cuáles necesita hoy tu organización y cuáles puedes potenciar desde lo que ya eres. Esa intersección puede transformar tu liderazgo: hacerlo más estratégico, auténtico y sostenible.
(Zenger, J. & Folkman, J. The Extraordinary Leader, 2020)

Cómo funciona 👇

1. Llena tu formulario de acceso
Es el primer paso para conocerte mejor y personalizar tu proceso. Es confidencial y toma solo unos minutos.
🔗 Completar formulario

2. Sesión de claridad (60 min)
Exploramos tu momento actual, tus desafíos, tus objetivos y fortalezas. Es una sesión estratégica que te ayuda a ordenar ideas, ganar perspectiva y tomar una decisión consciente sobre tu desarrollo.. La tarifa es de $999 MXN.

Datos de pago

3. Diseño del plan personalizado
A partir de lo que surja en la sesión de claridad, definimos juntas la duración y estructura del proceso (bloques de 4, 8, 12 o 16 horas). El enfoque siempre es adaptado a ti.

4.Acompañamiento en dos bloques clave:

🪞 Bloque 1: Autoconocimiento estratégico
Trabajamos sobre tu historia, tus fortalezas, tus valores y tu personalidad para que puedas liderar desde lo que ya eres, con más conciencia, claridad y coherencia.

🚀 Bloque 2: Competencias clave de liderazgo y comunicación
Seleccionamos las habilidades más relevantes para ti y tu contexto (como dar feedback, gestionar emociones, comunicar con claridad, tomar decisiones o motivar a tu equipo). Las desarrollamos con herramientas prácticas, reflexión profunda y ejercicios accionables.

Liderar desde la autenticidad y la congruencia se siente como volver a casa.
Tomas decisiones con claridad, comunicas con intención y sostienes tu rol sin perderte en él. Ya no lideras desde la exigencia, sino desde lo que te importa. Y eso, más que visibilidad, genera confianza real: en ti, en tu equipo y en el impacto que estás construyendo.

Ana, 38 años, trabaja en la industria farmacéutica. Lidera equipos, entrega resultados y cumple con todo… pero hace tiempo se sentía desconectada.
Tenía un rol importante, pero le costaba hablar en reuniones. Dudaba de sus ideas, evitaba conversaciones incómodas y, aunque sabía que tenía talento, no lo usaba con intención.

Buscó acompañamiento no porque estuviera “mal”, sino porque sabía que ya no quería seguir en automático.

En las primeras sesiones, comenzó a identificar lo que sí estaba funcionando: sus fortalezas, su capacidad de análisis, su estilo empático. También descubrió algo más profundo: lo que realmente le importa.
Y al verlo claro, empezó a tomar decisiones distintas. Dejó de decir que sí por compromiso. Empezó a usar su voz con más propósito.
No solo mejoró su comunicación: alineó su trabajo con sus valores.

Hoy, Ana no es otra persona. Es la misma, pero más presente. Toma la palabra con confianza, da mejor feedback y lidera desde un lugar más honesto.
Su equipo lo nota. Ella también. Y eso —saber que lo que hace está conectado con lo que le importa— cambió por completo su forma de estar en el trabajo y en su vida.

Conoce a Ana

Testimonios

Conoce a tu coach

Hola, soy Yam Herrera, coach ejecutiva especializada en liderazgo, comunicación y psicología positiva. Mi formación en la Universidad Jaume I y la Universidad de Barcelona aunado a mis años de experiencia práctica, me han permitido acompañar a líderes y profesionales en su crecimiento personal y laboral. Trabajo desde un enfoque basado en fortalezas, ayudando a mis clientes a reconectar con sus valores auténticos, desarrollar una confianza sólida y liderar desde su mejor versión.

Mi misión

Acompañarte a ganar claridad sobre tus prioridades y objetivos, a que reconozcas y uses tus fortalezas y a mejorar tus habilidades de comunicación. Creo firmemente que todas las personas tienen el potencial de construir una vida y una carrera alineadas con sus valores, liderando con autenticidad y propósito.

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Preguntas frecuentes

1. ¿Cómo sé si el coaching es para mí?

El coaching es para ti si te encuentras en un momento de transición, buscas claridad para tomar decisiones importantes, quieres liderar desde tus fortalezas o mejorar tus habilidades de comunicación. Si alguna vez has sentido que te falta un plan claro o necesitas un espacio objetivo para reflexionar y avanzar con propósito, el coaching puede ser el acompañamiento ideal.

5. ¿El coaching es solo para líderes o personas en roles ejecutivos?

¡No! Aunque muchas de mis clientas son líderes, el coaching está diseñado para cualquier persona que quiera vivir de manera auténtica, influir positivamente en su entorno y fortalecer su comunicación, independientemente de su rol profesional.

2. ¿Qué incluye una sesión de claridad?

La sesión de claridad es un encuentro único y transformador de 60 minutos donde exploramos tu situación actual, tus metas y los valores que guían tus decisiones. Al finalizar, tendrás una hoja de ruta clara para avanzar hacia lo que realmente importa en tu vida personal o profesional.

7. ¿Qué tipo de problemas puedo resolver a través del coaching?

Desde tomar decisiones importantes en tu carrera, superar inseguridades al comunicarte, hasta encontrar equilibrio entre tu vida personal y profesional. El coaching es una herramienta poderosa para desbloquear tu potencial y avanzar hacia tus metas con claridad y confianza.

3. ¿Cuánto suele durar un proceso?

Depende de tus necesidades y objetivos, un proceso puede ir desde 4 hasta 30 horas.

8. ¿El coaching es lo mismo que terapia?

No, el coaching y la terapia tienen enfoques distintos. El coaching se centra en el presente y en cómo puedes avanzar hacia tus metas. Si bien puede ser un espacio reflexivo, no aborda traumas ni problemas psicológicos profundos. Si necesitas terapia, estaré encantada de recomendarte profesionales adecuados.

4. ¿Cuánto tiempo dura cada sesión y con qué frecuencia se realizan?

Cada sesión tiene una duración de 60 minutos y generalmente se programan semanalmente para mantener el impulso y el enfoque. Sin embargo, podemos ajustarnos a tu ritmo y disponibilidad.

6. ¿Qué pasa si no sé cuáles son mis fortalezas?

No te preocupes, una de las primeras etapas del coaching es ayudarte a descubrir y conectar con tus fortalezas personales a través de herramientas específicas, como el test VIA y ejercicios prácticos. Las fortalezas son el pilar de mi enfoque, y juntos trabajaremos para que puedas aplicarlas de manera equilibrada en tu vida.

9.¿Con qué herramientas puedo complementar mi proceso?

Puedes complementar tu proceso de coaching con nuestros juegos de autoconocimiento, Vivir para florecer, diseñados para profundizar en tu reflexión personal y fortalecer lo que trabajemos en cada sesión. Y si deseas inspiración adicional, te invito a escuchar el pódcast Liderazgos entrañables en YouTube, donde comparto ideas prácticas para seguir desarrollando tu liderazgo.

10. ¿Cómo agendo mi primera sesión?

¡Es muy fácil! Haz clic en el botón de “Agendar Sesión” en esta página, selecciona un horario disponible y completa el formulario breve. Estoy aquí para acompañarte en este proceso de transformación.

Si tienes alguna otra pregunta, no dudes en escribirme. Estoy aquí para ayudarte a comenzar este viaje